“这批新人报到后，我把她们编好组，先花6天时间学习思想，既让她们互相熟悉认识，也提高她们的觉悟。”
“然后再给她们安排6天时间平整厂区的地面，磨合一下团队的配合，考察她们的劳动积极性。”
“半个月后，新厂房和新设备也有一些完工了的，正好让老职工带着她们在新产线上练习。”
何副主任强调了下，“先安排思想学习这个好。她们这些小娃娃很需要改造一下。”
李铭微调道：“那我给她们再加一些强度。平整厂区的间隙也开展学习，来个理论联系实际。”
何副主任点点头，“思想是一切行动的动力源，只要思想不松懈，行动就不会松劲。”
“有干劲的人，不管在什么岗位都能胜任。”
表好了态，李铭开始讲困难，“火腿肠分厂老职工的来源主要是家庭妇女，理论知识是比较薄弱的。”
“我有点担心她们不能很好的指导新职工的思想学习，教歪了的话就不好办了。”
“是不是从总厂选一些理论方面比较好的同志支援一下？”
小年轻们小嘴巴挺能说的，也不是老实听话的年龄，很可能会把老职工怼得下不来台。
何副主任微微皱眉，“你给我出了个难题，厂里的情况你也知道。”