事情交到贺闻军手上，乔星月便信任他，并且要时时给予肯定和口头奖励。
而且乔星月也是真的放心，安插亲信、给自己人工作机会等事，贺闻军应该不会干。
毕竟，乔星月最早就跟贺闻军谈过许多国企是怎么被拖垮的。
亲戚再亲，能跟自己的工作比吗？
假如乔星月这个百货大楼开不起来，贺闻军别说这么好待遇的工作，就算是普通工作他也找不到，直接就得面临下岗！
老板越是放权，底下人使用这份权利的时候就会越谨慎，比自己的公司还要谨慎。
“贺总，员工培训要做起来了，咱们这边跟合作商谈好之后，大楼应该会很快开业，员工培训时间至少要保证到两周以上才行。”乔星月放下人事简历，说。
贺闻军拧了拧眉，“乔总，这两天我也在为这个事发愁，咱们的员工陪训该怎么做？以往百货大楼招人进来就是跟着即将辞工的人干几天。而且大家不到退休或者内退，基本不会换人，真没进行过大规模培训。”
而且，乔星月要的商场，不是老百货大楼那样的，她把商场打造出来，贺闻军照着她的基础继续经营下去可以，但让贺闻军从老百货大楼的经验里拿出什么创新的东西，实在是难。