6. 网上招聘　网上招聘是近几年来新兴的招聘方式，目前主要有两种类型：由人才交流公司或中介机构完成网上招聘，企业直接网上招聘。网上招募渠道在实际应用中表现出了三大特点：一是成本较低廉，据专业人士介绍，一次招聘会的费用可以做两个月的网上招聘；二是网络本身是一层屏障，通过网络的应聘者一般在计算机使用、网络，甚至英语上都具备一定的水平；三是网上的招聘广告不受时空限制，受众时效强，招聘信息还可以发布到海外。同时值得一提的是，这种渠道对于招聘IT行业人才有着很好的效果，这也与IT人员经常使用网络密切相关。
7. “走进来”的方式　“走进来”的方式——应聘者直接找上门求职。这一渠道在实际中还较少。但随着市场的发展，这种渠道也会渐渐成为公司的招聘渠道之一，由于“走进来”的应聘者一般对公司有较深的了解及对应聘职位有了系统的准备，这类人员在入职后的工作中也会有较好的表现。